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甘州教育2016年八大亮点工作盘点

来源:甘州区教育局办公室    发布时间:2016-12-30 16:44    阅读次数:    选择字号:T|T

 

甘州区2016年教育工作八大亮点

    2016年,甘州区深入贯彻“五大发展”理念,全面落实国家、省市教育方针政策,立足质量和公平,全面深化教育领域综合改革,甘州教育亮点纷呈,教育事业健康和谐发展。

    高标准通过义务教育均衡发展验收。协调区财政补齐缺额经费1.14亿元,教育经费实现法定增长;为城区学校调入教师149人,为农村学校补充音体美、物理等教师和保安53人,教师结构更加优化;着力实施11个“全面改薄”项目,部分学校运动场、厕所、教辅用房等办学条件得到全面改善,计算机及云教室、音体美及科学教学仪器、班班通多媒体、学校采暖设备均已配送到校,城乡差距逐步缩小。同时,通过甘州中学招生扩大招生面,有效化解了城区部分学校大班额问题,全区小学初中综合差异系数分别为0.36和0.27,分别小于规定指标0.65和0.55,顺利通过县域义务教育基本均衡发展省级督导评估验收和国家评估认定。

    抓质量提高学前教育普性发展水平。实施第二期学前教育三年行动计划,广泛开展“对口帮扶”活动和幼儿园晋级工作,19所幼儿园通过市级普惠性幼儿园认定,1所幼儿园通过省级一类幼儿园评估验收,8所行政村学前教育项目6所投入使用,“入园难”问题得到有效缓解。幼儿每年1000元保教费补助政策实现全覆盖,28200人次受益。2016年,成功承办全省学前教育宣传月活动(西片区)启动仪式和香港大学“学校行动研究项目”专家回访,市上领导专题调研学前教育,促进学前教育改革发展,全区适龄儿童学前三年毛入园率达98.76%,同比提高2.26%。

    促发展提升“一体化办学”改革实效。推行联校联片办学、捆绑式发展、名校托管城郊学校城乡学校共同发展模式,通过开展“结对帮扶”“送教下乡”“跟班培训”“挂职锻炼”等形式,14个城乡学校捆绑发展联合体实现管理互通、教学一体、师资交流、学生互动、资源共享的目标,学校发展潜力进一步激发,城乡、校际间实现均衡和谐内涵发展。

    重创新提升教育出口质量。启动实施高中课程改革实验工作,推进普通高中多样化发展上水平,组织5205名普通高中学生参加高考,录取率93.18%,同比提高2.83%。加强职教中心基础能力建设,结合供给需求优化专业设置,实施3+4中职到本科学历培养模式,3152名农村初中毕业生完成劳动预备制培训。2016年,89名学生参加全省“技能大赛”,获奖率93.2%,同比提高3.4%,毕业生就业率98.5%,对口就业率29%,“三校生”高考二本上线率20%以上,专科上线率98%,录取率95%以上。

    创特色提升学生综合素养。扎实推进“金种子”工程,在35所学校建成工读班,16所学校建成关爱留守儿童首批“七彩小屋”,安徽财贸职业学院援建的“甘州区留守儿童之家”在甘州中学成功揭牌,7所学校分别被命名为省级“心理健康”“中小学德育”示范校。高质量组织开展中小学生田径运动会和青少年校园足球赛,我区连续3年承办全省青少年校园足球赛,选派的民族小学代表队获全省小学男子组第一名,甘州区被教育部认定为“全国校园足球试点县(区)”,4所学校被认定为“全国校园足球特色学校”。美育教育成效明显,高质量举行红歌、朗诵、连环画展演、文艺汇演等红色文化展示活动,甘州区教育局获全国第5届艺术展演活动优秀组织奖。科普教育、语言文字教育提升学校文化内涵,南关学校代表全市在参加第四届“中国汉字听写大赛”甘肃赛区第四名,4所学校被命名市级“艺术特色示范学校”,4所学校被命名为省级“快乐学校”。全面完成综合性实践基地建设任务,开发8类180多门中小学分层体验实践课程,建成西北地区首个中小学3D打印青少年客创中心,14期11743名中小学生接受国防教育及综合实践活动。

    提待遇激发教师队伍建设活力。加大师德考核力度,完善校长、教师流动机制,全面落实国家、省教师荣誉制度,激发教师工作积极性,着力构建品艺俱佳、善教善研、与时俱进的教师队伍。2016年,全面落实省市《乡村教师支持计划》项目,落实农村教师生活补助、班主任津贴等津补贴和相关待遇,对教龄5年以上在甘州区农村学校(园)工作的夫妻调整一方进城93名,发放399名聘用幼教人员工资补助累计306.14万元,对符合条件的患重大疾病教师累计资助39万元。

    强管理营造校园安全发展环境。完善学校安全网格化管理,实现学校安全工作“立体化”管理,至目前,累计投入967万元,加强三防建设,开展安全教育1354场次,安全演练及教育普及率100%,禁毒警示教育室创建率100%,5所学校分别被命名为省、市、区级禁毒教育示范学校。同时,加强学校食品卫生、火灾消防、道路交通、应急逃生4个方面的隐患排查整治力度,开展校园安全自查自纠、集中整改6次,拉网式检查4次,部门联合检查3次,消除各类安全隐患117件次。

    重培训提升教育科研水平。建立教师梯次成长金字塔培养模式,选拔108名区级教研员,建立教研员工作坊28个,按照“名优教师请进来,农村教师走出去,信息网络连起来”三种途径,利用学科学会、教育大讲堂、专家讲学、跟岗研修等形式,全年培训教师20000人次。举办“金钥匙”导师进校园、“三人行”、群文阅读、“满天星”青年志愿者送教活动,承办3次西部教育支持计划活动,32名省外教育专家来甘州讲学,组织蒲公英、教研员,坊主赴外跟岗研修20批500人次,教育科研能力持续提升。2016年,完成甘州区教育学会换届工作,对18个薪火研修基地进行授牌,甘州区“行政+学会+基地”教师专业成长项目、十百千青年教师提升工程项目、张掖市校外综合实践活动基地、党寨中心学校“十美校园”项目在全国第二届教博会参展。